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        黨群工作


        公司王莊、怡馨苑宿舍正式啟用

        發布日期:2023-11-15 信息來源:新聞中心、后勤管理部 作者:林屹、林友偉 字號:[ ] 分享

        自第二批主題教育啟動以來,福建電建公司黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,積極踐行“以人民為中心”的發展思想,始終把員工的冷暖放在心上,為員工辦實事、辦好事、解難題,不斷提升員工幸福指數,切實讓員工感受到企業的溫暖與關懷。

        在主題教育走訪調研過程中,公司了解到——南湖宿舍建于上世紀90年代,樓宇陳舊老化,設施設備功能單一。近年來伴隨公司人才招錄和儲備工作全面開展,南湖宿舍入住人數不斷提升,居住接近飽和。為解決員工住宿難題,公司收回已出租的王莊、怡馨苑16套房,計劃將其改建完善為員工宿舍,新增床位近60個。

        公司黨委高度重視宿舍改建裝修工作,要求把員工的事當作自己家的事辦,把員工宿舍改造好,讓大家住得舒心、安心。一方面,在不斷完善和提升宿舍硬件上下大力氣,結合房型布局,采用單間、雙人間的形式,不壓縮休息區的同時,增加了學習空間,配置床具、書桌、衣柜、空調、熱水器、晾衣架等,實現宿舍設備標準化、配置統一化、功能多樣化。

        一方面,在軟件上做足文章,對擬入住宿舍的員工進行摸底登記,并根據崗位特點、工齡、職稱、技術等級、榮譽等編制《王莊怡馨苑床位選擇評分表》,組織員工填報并進行公示,按評分排名對王莊、怡馨苑床位進行選擇分配;結合修訂《公司員工宿舍管理辦法》,對入住對象、資產配置、管理職責、管理程序、費用管理、員工行為公約等多方面提出了新規定和要求,為營造干凈、整潔、舒適的生活居住環境提供了制度保障。

        宿舍改建過程中,分管領導多次帶隊現場調研考察,聯動工會、團委,廣泛征求員工意見和建議,多方了解兄弟單位經驗做法,推動宿舍改造提升。同步邀請員工代表進行現場節點驗收,對“新家“的裝修質量進行把關。

        10月13日,《王莊怡馨苑床位選擇評分表》完成公示。10月18日,在監督人員全程監督下,公司后勤管理部組織員工開展床位選擇分配。隨后,進行統一搬遷。過程中,后勤管理部員工齊上陣,并派工具車協助做好搬遷工作。截止10月31日下午,伴隨最后一件行李搬到指定套房,50余名員工王莊、怡馨苑“新家”搬遷工作全部完成。

        公司暖心實際的行動,在持續提升員工居住體驗,在營造溫馨舒適家氛圍的同時,解除了廣大員工特別是單身員工后顧之憂,為公司人才強企戰略實施做好基礎工作。

        福建電建公司黨委表示,將繼續把主題教育與工作實踐緊密結合,在深入調查研究的基礎上,既立足眼前、解決員工“急難愁盼”的具體問題,又著眼長遠、著力解決關系員工切身利益問題的體制機制,一項一項抓,一件一件辦,確保抓到位、見實效,持續推動為群眾辦實事常態化、長效化,真正把好事辦好、把實事辦實、辦到員工心坎上,切實提升員工幸福感、歸屬感、安全感。

         






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